Příspěvky, přídavky nebo jak se to jmenuje
Příspěvky, přídavky nebo jak se to jmenuje
http://business.center.cz/business/diskuze/zprava.aspx?id=325947
Příspěvek při ošetřování dítěte
Zaměstnavatel mi nenahlásil, že pracovnice v březnu pobírala příspěvek při ošetřování dítěte, takže jsem jí ty dny započítala do odpracovaných. Dnes při kontrole OSSZ jsme na to přišli. Navrhovala jsem, že mzdu opravím a zítra donesu opravený mzdový list, že se jedná jen o nedorozumění. Ale byly asi nějaké špatné siločáry, nebo spíš nachomýtla se k tomu paní šéfová, udělala strašný brajgl a klient musí vyplacenou podporu vrátit. K tomu řeči o podvodu a podobně. Zajímalo by mě, jestli je tento postup OSSZ v souladu se zákonem?
Vlastně se jednalo jen o omylem chybně uvedené odpracované dny na mzdovém listě, vyšší vyplacenou mzdu klient snadno obhájí jako odměnu, příplatek a podobně. Proto mi to připadá dost neskutečné... Jana F. Autor zprávy: Jana F.
E-mail autora: jana.frolikova@volny.cz
Čas zápisu: 26.4.2007 21:23 z adresy 83.208.141.xxx
--------------------------------------------------------------------
>To se divím, že už kontrolovali měsíc, který vlastně
>ještě nemáte mít uzařený. Mně vždycky kontrolují až
>měsíc po uplynutí dne výplat - tzn. až uplyne den, kdy
>měly být provedeny odvody. Píšete, že za březen máte
>mzdy až 28.4., pak jste je vlastně ještě vůbec nemusela
>mít hotové. Jiřka
>>***********
Nemusela, ale měla... Oni už měli předem připravený ten přehled, ve kterém nebyly vyloučené doby ani omluvená absence a k tomu ta žádost o přídavky. Když tak o tom přemýšlím, je to divné a raději to nechám být. Děkuji za všechny odpovědi. Jana F. Autor zprávy: Jana F. Čas zápisu: 26.4.2007 23:01 z adresy 83.208.141.xxx
**********------------------------**********
http://business.center.cz/business/diskuze/zprava.aspx?id=327610
... a s tímhle si 4 měsíce po platnosti nového zákoníku práce
neporadila ani svatá trojice
Ale setkala jsem se i s tím, že ve smlouvě bylo u "fixního" platu výslovně dohodnuto, že zahrnuje i případnou práci přes čas. Jestli to není přípustné, to opravdu nevím. Je pravda, že se jednalo vždy o dost vysokou mzdu a práci s obtížněji kontrolovatelnou pracovní dobou (manažer, logistik, správce sítě). Jana F.
Autor zprávy: Jana F. Čas zápisu: 5.5.2007 17:22 z adresy 83.208.141.xxx
Náhledy fotografií ze složky Nikdo není neomylný
Komentáře
Přehled komentářů
Já ne, ale může se stát že to bude chtít vědět
chlebodárce paní účetní "kvalifikované" v rekvalifikačním kurzu a jak dáma popisuje někdy
i kontrolní orgány. Ale jak je potvrzeno zde:
http://business.center.cz/business/diskuze/zprava.aspx?id=327730
>dokonce si troufnu říci, že docházka u
>některých zvláštních PP být nemusí. Jitka_D
**********
To je sice logické, a bylo by to skvělé mít šanci vyhnout se striktnímu požadavku třeba sociálky při kontrolách předkládat nějaký nahonem načmáraný notes s docházkou - ale dá se to obhájit? Jana F.
Autor zprávy: Jana F. Čas zápisu: 6.5.2007 16:18 z adresy 83.208.141.xxx
-------------------------
není nutno si s tím moc lámat hlavu- ono se to nějak
vyvrbí - kór když si zaměstananci sami hlásí na sociálku žádosti o (příspěvky a přídavky).......
a zaměstnavatel ani neví jestli pracovali nebo ne.
Pojmy a dojmy
(1234, 6. 5. 2007 13:02)Přece byste nechtěl po někom, kdo nezná rozdíl mezi příjmem a ziskem nebo výrobkem, zbožím a materiálem, aby znal rozdíl mezi přídavky a podporou při OČR:-))
Evidence docházky a přídavky a příplatky
(11111111, 6. 5. 2007 21:24)